政绩观是干事创业的“定盘星”，也是检验初心的“试金石”。在即将迎来矿井建成投产四十周年之际，鲍店煤矿将树立和践行正确政绩观作为重大政治任务，以“3.1415”党建现代化管理体系为引擎，把“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”贯穿党建引领、安全生产、经营创效、民生保障全过程，用实干与担当书写矿井高质量发展答卷。

思想铸魂，校准政绩“航向标”

树立正确政绩观，思想先行是根本。鲍店煤矿坚持思想铸魂与体系赋能双轮驱动，推动学习教育不走过场、不走形式，真正入脑入心、落地生根。

思想是行动之魂，制度是落实之基。该矿党委第一时间召开专题会议，审议实施方案、成立工作专班，明确“学深悟透、对标检视、真改实改、依靠职工”四项核心任务，形成党委牵头、支部落实、全员参与的一体化推进机制，确保各项要求一贯到底、见行见效。

体系化支撑，强化刚性保障效能。以“3.1415”党建现代化管理体系为总牵引，鲍店煤矿将正确政绩观嵌入党建标准化、制度化、规范化建设全过程，打造66个特色党建品牌、29项实践案例、68项制度文件，把理论要求转化为刚性规范，让正确政绩观成为思想共识、固化为行动准则。

精准化学习，凝聚全员思想共识。该矿党委中心组带头研学，领导干部先学一步、示范引领；各党支部把课堂搬进车间、深入井下，结合岗位谈认识、查不足、定举措。创新“灯塔”思政工作模式，依托“灯塔讲堂”“政工课堂”开展一线宣讲180余场，覆盖职工万余人次；以劳模工匠为标杆，引导党员干部校正政绩偏差，牢固树立“为民造福是最大政绩”的理念，凝聚起同心同向、干事创业的强大合力。

党建领航，锻造实干“主力军”

践行正确政绩观，贵在持之以恒。鲍店煤矿坚持标本兼治、系统施策，以过硬作风、长效机制，推动正确政绩观融入日常、抓在经常、形成常态。

树牢实干用人导向。优化干部考核评价体系，破除唯分数、唯排名误区，将实干实绩、职工口碑、长远成效作为考核任用核心指标，树立“以实绩论担当，以作为定位置”的鲜明导向，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。

锤炼严实工作作风。精准纠治形式主义、官僚主义，大力弘扬“严真细实快”工作作风，培育“说了就办、定了就干、干就干好”的执行文化，引导全员树立“有解”思维、主动担当作为，以过硬作风保障各项部署落地见效。

建强人才支撑队伍。将政绩观学习教育与产业工人队伍建设改革结合，以“五匠”培塑行动培育劳模工匠和技术能手，实施“双培养”工程，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，新发展党员中技术骨干占比85%。“榜样街”“状元墙”潜移默化，打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍，5名同志入选山东能源中级人才库，为矿井长远发展提供人才保障。

实干筑基，守牢安全“生命线”

安全是最大的民生，也是最硬的政绩。鲍店煤矿以“时时放心不下”的责任感，将刚性管控与柔性关怀深度融合，用实干筑牢有温度的安全防线。

强化责任。构建“矿、专业、区队、班组、岗位”五级安全责任体系，将安全职责细化到每一道工序、每一个岗位。赋予班组长现场安全决策、考核奖惩等核心权力，通过班前会交底、现场签字确认，形成“人人有责、层层尽责、事事尽责”的责任闭环，让“安全是干出来的”成为全体职工的共识。

严管厚爱。建立刚性安全考核机制，实行安全“一票否决制”，将安全成效与薪酬、评先、晋升直接挂钩。推行“红黄牌”考核、重复性问题追责机制，对安全隐患清单化管理、闭环式整改。依托隐患排查管理系统与智慧安监中心联动，推广“隐患随手拍”，与AI视频智能分析、一体化信息矿灯形成互补，构筑“人人都是安全员”的数字防线，推动安全管理从“被动管控”向“主动预防”转变。

亲情赋能。建成“康美驿站”“惠工驿站”，让一线职工享受“零距离”服务。该矿女工委深入开展不规范行为亲情帮教，签订1785份安全文明家庭公约，让安全理念融入家风。职工自编自导微电影，文艺小分队深入井口、区队和班组，以文艺力量诠释安全文化，让安全从制度约束升华为情感认同。

民生为本，绘就幸福“实景图”

为政之要，重在为民。鲍店煤矿始终坚持以人民为中心的发展思想，把职工冷暖放在心头，以“10+N”民生工程为抓手，用心用情办好惠民实事，让发展成果更多更公平惠及全体职工。

精准对接民之所需。加强“数智党建”建设，让“数据多跑路，职工少跑腿”，线上依托“码上办”平台快速响应诉求，线下深入基层走访调研、座谈听声，累计解决职工就餐、住宿、出行、帮扶等急难愁盼问题500余件，办结率、满意率均达100%。

精准实施暖心帮扶。构建“精准摸排、多元帮扶、长效惠民”全链条体系，开通困难救助线上一站式办理通道，建立困难职工“一人一档、动态管理”机制，打造生活救助、医疗帮扶、康复疗养、子女助学多元帮扶模式，创新“1156”暖心志愿服务模式，连续11年开展暖心行动，1000余名志愿者开展服务3.6万余次，切实为职工排忧解难。

精准改善生活品质。“10+N”民生工程逐年升级、久久为功，连续三年面向职工征集意见，把每一件民生实事办细办实，让服务成效体现在职工的获得感、幸福感中。优化通勤线路、增设停靠点，升级幸福食堂、幸福公寓，新建和美文化园、暖心驿站，常态化开展职工政治生日、集体生日、退休离岗纪念等专属仪式，把职工“心愿单”变成“幸福实景图”，让矿山更有温度、更具凝聚力。

初心如磐担使命，实干笃行启新程。站在建矿四十周年的新起点上，鲍店煤矿以正确政绩观为引领，以“3.1415”党建现代化管理体系为驱动，把初心使命转化为干事创业的实际行动，坚守安全底线、深耕主责主业、厚植民生福祉，用实干与担当奋力推动全面一流矿井建设向高水平跃升。

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