科技引领 智能化矿井建设蹄疾步稳
邵寨煤业始终紧跟行业智能化发展步伐，在煤炭工业深入应用工业互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术，致力于矿井资源空间可视化、生产装备无人化、工艺控制自动化、经营决策智能化等智慧矿山建设目标，努力打造以“智慧赋能 创新引领”的智能感知、智能决策、自动执行为一体的智能化示范矿井。
“聚·融”党建工作模式 引领驻外单位高质量发展的探索与实践
作为能源集团“产业援疆”的“先锋部队”，新疆能化公司党委面对国企改革新形势、区域整合新任务、生产建设新挑战，大胆探索党建工作新路径，创建实施“聚·融”党建工作新模式，以“三聚三融”为笔，画出党建工作与中心任务有机融合的最大同心圆，实现了以高质量党建引领企业高质量发展的战略目标。
“红双核”党建文化赋能企业高质量发展
山东能源西北矿业永明煤矿2013年3月注册成立，位于延安市子长县余家坪镇石家畔村。矿井前期处于半停产状态，2018年8月矿井复工复产，新的党委成立，下设5个党支部，共有党员57名，450余名建设者发扬“沂蒙精神”和“延安精神”，艰苦奋斗、守正出新，以“红双核”党建品牌为引领，让一座百废待兴的煤矿“脱缰复活”、涅槃重生、走向复兴。
创新“133”服务工作机制 全面打造省外民生建设“精致名片”
多年来，山东能源西北矿业亭南煤业公司坚持高质量发展成果与职工共享，践行“在发展中保障和改善民生”的理念，坚持以人为本，建立完善以“一个目标、三级平台、三位一体”为主要内容的“133”员工服务工作机制。
强引领 塑支撑 促融合 筑保障“四位一体”推进国有合资企业改革发展
黄陶勒盖煤炭公司通过运用“四位一体”机制，践行“有解思维”，2021年相继解决手续完善、产能核增、权证办理、建章立制、依法治企等一系列历史性难题，实现利润22.65亿元，同比提高319.86%，工作面安撤效率提高了15%，机械事故率同比降低24%。
实施“三化三联三创” 以高质量党建引领企业高质量发展
自2006年投产以来，亭南煤业公司连续16年实现安全生产，截至目前，累计生产商品煤6057万吨，实现利润88亿元。近年来，先后获得“中国煤炭工业协会思想政治工作先进单位”“山东省国资委省属企业过硬党支部示范点”“谈球吧优秀基层党组织” “咸阳市党建引领工作先进集体”等80多项荣誉称号。
2014年5月，龙矿集团首个股份合作制矿井大恒煤业建成投产
2010年11月15日，龙矿集团在山西省第一个股份合作制矿井——大恒煤业开工建设，2014年5月4日矿井进入联合试运转，2015年1月19日正式转为生产矿井，2015年9月14日核准生产能力为300万吨/年。
外部开发20周年·创新发展篇 ③ | “萌新”带你走进新材料公司
二十年春风化雨，二十年春华秋实。历时51天，跨越国内国外，山东能源新闻中心邀请新入职“萌新”，用全新视角带你打开外部开发20周年产业发展变化。今天，让我们跟随萌新主持人走进新材料公司。
2012年12月，世界首家焦炉煤气制液化天然气项目试产成功
2012年12月，新矿集团恒坤化工1.2亿立方米/年焦炉煤气制液化天然气（LNG）项目试产成功，成为世界首家投产的焦炉煤气制液化天然气项目，标志着世界焦炉煤气制天然气技术的新突破。
外部开发20周年·创新发展篇 ② | “萌新”带你走进海南区域
二十年春风化雨，二十年春华秋实。历时51天，跨越国内国外。山东能源新闻中心邀请新入职“萌新”，用全新视角，带你打开外部开发20周年产业发展变化。