“今天我来和大家讲一下煤矿面临的主要地质灾害及其潜在隐患，目的是让大家能更早识别风险、更有效预防事故，保障安全生产……”8月6日，在西北矿业大恒煤业“职场夜校”课堂上，副总师石际风为职工授课时说道。

今年以来，大恒煤业牢固树立“人才资源是第一资源、人才优势是最大优势”理念，坚持靶向发力、精准施训，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”原则，让职工即便在工作任务繁重的情况下，也能防止陷入事务主义，坚持在干中学、学中干。

（大恒煤业周三晚间学习）

白天上班不耽误，晚上夜校充电忙。该公司为鼓励职工树立终身学习理念，持续开展“强培训、夯基础、提素质、保安全”全员素质提升专项活动，他们围绕不同专业和岗位，创新培训机制，‌让专业副总、兼职教师轮流上台“传经送宝”，线下还开设“职场夜校”——“晚间一小时”课堂，组织职工开展煤矿作业规程编制、探放采空区积水钻孔精准设计等专项培训，让培训更接地气、更合职工“口味”。今年以来，共开展专项集中培训21场，全面提升技术人员业务能力、安全素养与管理水平。

“平时上班忙，想学习只能挤时间，也没有系统地学习计划。现在矿上每周三都组织学习，各专业轮流上讲台，我们学习的积极性都提高了不少。”该公司生产技术部宋伟杰说。2个月以来，他参加周三晚间大课堂7次，设备维修、灾害防治等方面的知识都有了很大充实。

职工学到了技术，企业得到的是人才。该公司牢固树立“关键人才重点培养、紧缺人才优先培养、专业人才专门培养”的培训理念，以“练功场+小班化+师带徒+技能赛”全链条模式，让培训与竞赛同频共振。每月定期开展电气焊、开关维修等“小班化”专项精准实训，实现“缺什么补什么”，截至目前设备故障处理效率提高了25%。

（大恒煤业专项培训现场）

“以前一个人看书容易懈怠，现在有了这个群，看到同事们都那么认真，自己也有了紧迫感，无形中效率提高了不少！”今年即将参与考试的职工刘磊说。更有职工表示，群内讨论解决了不少专业难题，比自己埋头苦学效果好得多。

以考促学，以学促安。为有效提升注册安全工程师资格考试备考效率，营造浓厚的学习氛围，该公司积极搭建线上学习群，通过倒计时提醒、学习打卡等方式，引导职工清晰规划学习任务、养成持续学习习惯。

此外，他们还充分利用山能e学网络平台，上传安全管理、经营管理、党群专业及多个特殊工种的考试题库，激发学习动力，达到以考促学，以学促安，逐步提升从业人员素质水平。

“职场夜校”是“充电蓄能”的生动实践，更是职工与企业共进步的“双向奔赴”。下一步，他们将继续优化“职场夜校”课程和教学模式，不断探索创新，让更多“千里马”在“职场夜校”学有所成、学有所获，为企业高质量发展贡献更大力量。

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