“公司党委获评山东省国资委、谈球吧‘先进基层党组织’荣誉称号，这正是公司党委坚持党的全面领导不动摇，履行把方向、管大局、保落实的工作职责，以高质量党建引领矿井实现高质量发展的生动诠释。”在西北矿业大恒煤业先进集体和先进个人表彰会上，公司党委书记、董事长、总经理李建忠说。

今年以来，大恒煤业党委将党建工作作为引领公司前行的“红色引擎”，紧紧围绕政治领航、支部赋能、党员争先三个方面，不断推动党建与生产经营深度融合，为公司高质量发展提供坚强保障。

政治领航 擘画高质量发展“新蓝图”

（大恒煤业开展党委理论学习中心组集体学习）

“党建工作，做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力，我们必须将党的政治优势、组织优势深度融入安全生产、经营创效各环节……”在6月份政工例会上，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席王涛的话语掷地有声。

该公司党委始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组制度，发挥领导班子“头雁效应”，带头践行个人自学、领导领学、集体研学、实地践学的“四学”联动模式。把“三会一课”、主题党日、集中培训等作为落实党员教育管理、提升党支部工作质量的有力抓手，从集中性教育到经常性教育，从“线下”到“线上”，重点讲好、学好党的创新理论，引导党员干部把学习成果转化为推动公司高质量发展的政治保障。

同时，聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员、干部反复研读《中央八项规定及其实施细则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，依托警示教育会、典型案例分析、“读廉书、促廉行”读书分享活动等形式，一体推进学查改，构建“线下+线上”学习矩阵，风清气正的干事氛围更加浓厚。

支部赋能 筑牢基层党建“桥头堡”

（大恒煤业开展党支部书记学习教育）

根深则叶茂，本固则枝荣。走进大恒煤业区队党员活动室，鲜红的党旗、庄严的入党誓词、规范的学习园地、丰富的党建书籍以及展示党员风采的荣誉墙，无不营造出浓厚的党性教育氛围。

“井下党建文化长廊的建设，极大地丰富了党员教育载体，更好的彰显了“快速掘进”的支部党建品牌内涵，不仅装扮了井下巷道，更推进了党建工作与安全生产工作深度融合……”综掘工区党支部书记汪勇勇说。

该公司党委持续用力抓基层、打基础，按照“一个支部、一个品牌、一个特色”要求，咬定“过硬党支部”建设，煤质发运工区党支部锚定洗煤创效，依托原煤脱粉系统灵活调整入洗率参数，末煤入洗量提升15%，高卡煤产率提升3%，应用超高压弹性压榨压滤机，进一步降低煤泥水分，提高掺配均匀性，保障商品煤热值均匀波动，点燃效益增长新引擎，今年上半年洗煤创效2500万余元。

党员争先 锻造安全高效“硬实力”

（大恒煤业智能化综采工作面）

“一名党员就是一面旗帜，这就要求党员必须具备攻坚克难的能力，才能够得到职工的信赖。”为此，该公司党委深入践行“一线工作法”，创新制定带班领导步行检查、基层区队自查隐患等制度，与职工同下井、同劳动、同排查，坚持开展视频反“三违”、消“死角盲区”“四有四必”等专项整治，以高压严管态势巩固安全生产大局，在创新驱动发展方面，该公司同样交出亮眼答卷。

“AI异物识别系统的应用，一方面能够保护皮带，延长皮带使用寿命，另一方面可从源头上提高煤质，更好保障后期煤炭洗选质量，同时能监测并消除安全隐患，保证操作人员人身安全……”机关第二党支部党员刘平说。

面对矿井智能化建设“堵点”问题，他们依托党员技术攻关小组、党员先锋岗和党员责任区，充分发挥党员的先锋模范与岗位示范作用，通过引进支架电液控制系统、AI异物识别等智能化设备，不仅实现可变控制时序放煤、三角煤记忆截割等智能化工艺，还实现了综采工作面支架快速自移、工作面自动找直、运输设备自适应煤流运行。

目前，该公司综采工作面综合智能化率稳定在90%以上，其中自动跟机移架率达到93%以上、采煤机自动截割率达到95%以上，连续两年荣获全国煤矿采煤工作面智能创新大赛“一等级”，以科技硬实力擦亮高质量发展的“金字招牌”。

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