今年以来，杨村煤矿党委在推进全面从严治党和矿井高质量发展的进程中，将树立和践行正确政绩观学习教育作为破题的关键，一步一个脚印地构建起党委统一领导、全面覆盖、协同联动的内部大监督格局，为新时代幸福杨村的高质量发展夯实了政治底盘。

党委“掌舵”，把稳政绩观“方向盘”

构建大监督格局，核心在于谁来领航。杨村煤矿党委深知，正确的政绩观是干好一切工作的前提。该矿党委扛起全面从严治党主体责任，把方向、管大局、保落实，绝不让监督工作成为脱离实际的“空中楼阁”。

在实际操作中，该矿党委强化对各党支部的监督指导，全力支持各支部和职能部门放开手脚、履职尽责。这种支持不是无原则的“护短”，而是为了营造一种规范运营、风清气正的政治环境。只有党委这个“主心骨”立住了，内部的监督工作才能不偏航、不走样，真正为矿井的长远发展保驾护航。

纪委“亮剑”，当好政治生态“护林员”

作为监督的专责机关，杨村煤矿纪委把维护党的政治纪律和政治规矩摆在首位。在日常工作中，纪委不仅做实常规监督，更把目光紧紧盯住“关键少数”。

针对管理人员履职用权的情况，纪委加大了问题线索的处置和审查力度。但这并非为了“找茬”，而是为了在促进各类监督贯通融合中，更好地体现协助、引导和推动的功能。通过精准的政治监督和日常监督，纪委就像一位尽职的“护林员”，及时修剪旁枝斜杈，确保矿井的政治生态始终郁郁葱葱、健康向上。

组织“把关”，选好用好干事创业“好苗子”

选人用人是风向标。杨村煤矿组织部门全面落实党内监督责任，将监督的关口前移，融入组织建设、选人用人的日常点滴之中。

在选拔干部时，组织部门严把政治关、廉洁关，防止“带病上岗”。同时，健全政治生态分析研判机制，定期对领导班子进行“政治体检”和精准“画像”。通过加强党员的日常教育管理和深化过硬党支部建设，基层党组织创造力、凝聚力、战斗力得到有效提升，为矿井发展储备了一批作风硬、能力强的“好苗子”。

审计“体检”，用好经济监督“显微镜”

在该矿党政的直接领导下，审计部门坚持独立性原则，做到应审尽审、凡审必严。他们按照规定的频次，对重点项目和重大风险领域进行“全面体检”，推进审计全覆盖。

发现问题只是第一步，更重要的是解决问题。他们落实审计发现问题的整改验收销号机制，确保每一个问题都能整改到位、问责到位。同时，审计部门主动跨前一步，加强与纪委、财务等部门的协同联动，探索建立“纪审协同”等机制。这种跨界合作，让审计成果的转化运用变得更加顺畅、权威和高效，真正发挥了经济监督的“显微镜”作用。

职能“守门”，筑牢业务领域“防火墙”

“谁主管、谁负责”，这是杨村煤矿职能部门开展日常监督的铁律。各职能部门在自己的“责任田”里，紧盯“关键少数”、重要领域和关键环节。

通过审核检查、评价考核等接地气的方式，职能部门对决策环节和执行情况进行全过程监督。他们就像一道道严密的“防火墙”，筑牢了监督的第一道防线。一旦发现苗头性、倾向性问题，就能及时提醒、及时纠正，把风险消灭在萌芽状态。

民主“阳光”，激活职工群众“探头”

企业的治理离不开广大职工的参与。杨村煤矿健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推进厂务公开、业务公开。

落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动职工群众的积极性和创造性。沟通渠道的畅通，让职工群众成为无处不在的“探头”。在参与矿井决策、管理和监督的过程中，职工们真切地感受到自己是矿井的主人，这种民主监督的力量，为大监督格局注入了源源不断的生机与活力。

如今，走在杨村煤矿的工广区里，你能明显感觉到一种变化：制度不再是挂在墙上的摆设，监督不再是让人避之不及的“找茬”。在这张大网的守护下，矿井的资源整合更高效，监督覆盖更全面，质效提升也更明显。对于杨村煤矿来说，这不仅是一套监督体系的力量体现，更是践行正确政绩观、推动矿井长治久安的必由之路。

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