在转型发展过程中，新材料公司齐鲁云商始终将树立和践行正确政绩观贯穿企业经营全过程，不追求“面子工程”，不搞“数字政绩”，而是以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，聚焦安全筑基、合规固本、实干赋能，以实干作答，用实绩说话。

聚焦“安全筑基” 把牢正确政绩观的“生命线”

安全是发展的前提，没有安全，一切政绩归零。

该公司牢固树立安全发展理念，统筹安全与发展，将安全责任意识内化于心、外化于行。借着安全生产月、安全普法周、青年安全岗创建契机，组织开展安全宣誓、教育警示，引导员工主动参与“隐患随手拍”。安全检查小组对办公楼重点区域开展无死角巡检，逐项清除风险隐患。推动全员真正做到把安全责任扛在肩上、把风险防控做在经常。

作为深耕数字科技领域的高新技术企业，海量业务数据、线上系统的安全防护至关重要。为此，该公司邀请网络安全专家结合10余起典型网络安全案例开展警示教育，细致讲解风险识别、应急处置等实操技能。从理论讲解到场景模拟，从问题剖析到方法传授，一步步帮职工筑牢网络安全“防火墙”。

坚持“合规固本” 筑牢正确政绩观的“压舱石”

正确的政绩观，重在“严守底线”。齐鲁云商深刻认识到，业绩再亮眼，如果脱离了合规经营的底线，就是“空中楼阁”。

近日，一场“知敬畏、存戒惧、守底线——以法治思维护航廉洁从业”党员专题学习在齐鲁云商扎实开展。全体党员、入党积极分子沉浸式参与专题学习。

他们紧扣企业经营管理实战场景，聚焦廉洁从业规范、财务收支管控、合同全流程管理等一线核心制度要点，结合行业违规案例、身边常见风险隐患深度剖析警示，用真实案例敲响合规警钟、用严明制度厘清从业红线。

为杜绝“学用脱节、流于形式”的学习问题，切实把学习成果转化为履职实效，该公司趁热打铁、层层推进，有序组织专题研讨交流和自查自纠工作，实现各业务条线关键岗位全覆盖。

“通过这次专题学习和自查研讨，我们深刻认识到履职干事必须严守底线、求真务实，今后会把所学所悟落实到每一项业务实操中，以严谨作风、实干姿态做好本职工作。”该公司业务党小组组长周慧说道。

他们还每周固定开展内控规范专题学习研讨，组织各条线管理人员聚焦岗位职责、业务流程、内控要点交流学习，当前已累计参与学习68人次。

坚持“实干赋能” 践行正确政绩观的“方法论”

树立和践行正确政绩观，最终要落实到解决实际问题、推动发展的具体行动上。

该公司以谈球吧“双入双创”党建模式为引领，深化党建品牌创建，构建“赋能网+创新网+联盟链”的两网一链党建模式，打造学习型、创新型、业务型、协同型的“四型”党支部，让党建从“软指标”变成“硬约束”。尤其是他们推行的“360°文化考评”机制， 让文化成为实干“风向标”。他们将谈球吧官方首页网址理念拆解为“工作作风、执行理念、团队理念”三大维度的具体行为标准，与经营业绩、考勤共同构成“123+”量化考评框架。考评结果直接与绩效、评优挂钩，让“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。

“一线工作法”走好实干“第一步”。 该公司全面推行“一线工作法”，领导班子及各部门负责人彻底告别“坐班办公”，走进市场一线、基层群众，深入摸排实情、调度进度、解决难题。今年以来，累计深入各业务、项目一线53次，现场统筹调度、靶向破解瓶颈；开辟了3类新业务模式，拓展了10家大客户，大客户创效占比达92%。

立足当下、着眼长远，齐鲁云商以职工为本、以合规固本、以实干赋能，将正确政绩观贯穿企业经营发展全过程、各领域；下一步，将持续以过硬作风、扎实举措笃行实干、守正创新，护航企业行稳致远。

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