自安全生产月活动启动以来，黄陶勒盖公司紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，着力在安全宣教、隐患排查治理、标准化建设等方面下好先手棋，打好主动仗，为进一步增强全员安全责任意识，顺利实现时间任务“双过半”夯实安全基础。

安全宣教浸润心田

“我是液压支架工贺波，我的岗位安全座右铭是支架稳如山，规程刻心间，标准操作保安全……”在该公司综采一区班前会上，党支部书记刘华德连续多日组织干部职工围绕“你的岗位安全座右铭是什么？”开展主题大讨论。

该公司构建“常态化+沉浸式+亲情化”安全宣教体系，利用早会、班前班后会等形式，组织干部职工观看事故警示教育片，开展“人人讲安全”“30秒盲戴自救器”等活动，同步开展VR事故模拟培训，重现火灾、透水等模拟场景，让职工在“沉浸式体验”中强化应急意识，提升安全素质。他们还组织青年志愿者、女工协管员成立宣讲团，深入区队、班组、车间等地开展“安全知识入人心”全覆盖宣讲，进一步织密安全“防护网”。

“通过打造安全宣教矩阵，让干部职工时时受警醒、事事守规范，安全思想在生产经营各环节落地生根。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席王建海说。截至目前，该公司累计开展安全宣教活动17场次，覆盖干部职工820余人次。

隐患排查细致入微

“当班安监员@你，综采工作面运输顺槽皮带机头处皮带开裂，自动判定风险等级Ⅱ级。”6月3日，该公司综采一区检修班班长郑虎的防爆手机突然震动，点开“双防矿版系统”，一条标红消息立刻弹出。看到消息，郑虎立即通过巷道扩音器传达指令，将皮带暂停运行，进行检修，成功避免了因设备故障而造成的长时间停产。

为进一步提升矿井安全管理水平，该公司聚焦安全风险管控、隐蔽致灾因素普查治理、重大灾害治理等重点工作，充分发挥班子成员“领头羊”作用，成立由党委书记、董事长、总经理任组长的专项检查小组，以及由安监员带头的10余支安全督查小分队，依据人、机、物、法、环的分类标准对隐患问题进行分类排查，对照检查18个方面、500余项内容，每日早会汇报整改对比图、设备运行情况，建立电子隐患治理台账，大幅降低重复隐患发生率，确保隐患问题“早发现、早预警、早处置”。

他们还大力推广“人人都是安全员”“安全隐患随手拍”等活动，构建全员参与的“安全朋友圈”生态，截至目前，累计整改闭合各类问题80余条。

标准化建设提档升级

走进黄陶勒盖公司井下生产现场，巷道内整洁明亮、物料码放整齐、设备标识清晰，作业人员规范操作……这一幅井然有序的生产场景，正是该公司扎实推进标准化建设、全面提升安全管理水平的生动缩影。

该公司将安全生产标准化建设作为强化安全管理、预防事故风险的重要抓手，制定下发《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》，修订完善《岗位作业标准流程》和《岗位清单“明白卡”》，每月定期开展专题培训、标准化大讲堂，将安全生产标准化建设量化分解到每个岗位、细化到每道工序，以现场悬挂、装进口袋等形式，引导全员对标学习、全方位对标整改，养成上标准岗、干标准活的好习惯。

标准化建设只有起点，没有终点。该公司持续推动标准化从“达标”向“创标”迈进，综掘一区将技术创新融入标准化实践，面对主、辅运大巷交叉口架棚、施工需要横跨联络巷和综掘机过立交的一系列难题，该工区技术人员突破常规，首次采用“矸石垫底工艺”代替传统爆破放顶方案，通过精准控制腰线标高，利用放矸石铺设巷道底板，既解决了前期无法安装皮带出矸的难题，又省去了爆破工序，施工效率提升30%以上，工程质量优良率同比提高15%。

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