为深入贯彻落实谈球吧安全生产工作会议精神，深刻汲取各类安全事故教训，鲁西矿业将“五查五严一确保”专项活动作为统领全年安全工作的核心抓手，锚定安全发展目标，通过提认知、压责任、抓关键、强基础、建体系的系统化举措，全域压实安全责任、全域排查整治隐患，全力筑牢企业高质量发展安全生产坚固防线。

深耕思想宣教，固本培元夯实安全根基

思想是安全生产的第一道关口。鲁西矿业坚持把思想认知提升作为安全管理的首要任务，全方位开展安全宣教、政策解读与警示教育，常态化组织全员开展安全生产应知应会大学习，让安全规章制度、操作规范、红线底线入脑入心。

为打破传统安全培训局限性，他们创新培训模式，推行“资源精准供给、模式沉浸创新、成果实战转化”可视化实操培训体系，构建“沉浸式”教学机制，摒弃单一理论灌输模式，以实景模拟、现场实操、案例复盘的方式提升培训实效，通过常态化、系统化、实战化的安全教育培训，持续扭转干部职工安全思想认知，破除麻痹松懈思想，切实将安全发展理念融入日常工作、落到生产一线，为企业安全生产工作筑牢坚实的思想根基和人才基础。

聚焦源头管控，关口前移防范安全风险

鲁西矿业坚守“预防为主、防患未然”的安全工作方针，以风险管控为核心主线，重构完善全域化安全责任体系，创新实施“风险业务化、业务流程化、流程数字化”三维管控模式，清晰界定各层级、各岗位风险辨识、隐患治理工作职责，持续优化风险分级管控、隐患排查治理“双防”体系，推动安全治理从被动处置向事前预防、主动管控全面转型。

各权属矿井结合生产实际精准施策、靶向治理。新巨龙公司紧盯顶板安全重大风险，坚持超前治理原则，落实断层上盘常态化注浆加固工艺，精准把控注浆施工各项参数，有效加固破碎围岩。同时细化联巷立交作业管控措施，实时监测现场工况，彻底打通高危作业安全堵点。新驿煤矿聚焦掘进、采煤、工作面安撤等核心工序，落实全过程动态监管，严守“三无作业”准则，严厉杜绝“三违”行为，实现现场安全管控全覆盖、无死角，牢牢守住生产一线安全底线。

健全系统体系，闭环管控提升安全质效

立足安全生产长效治理，鲁西矿业全面推行“1453”安全管控模式，全员树立“风险滋生隐患、隐患诱发事故”的安全逻辑共识，聚焦“人机环管”四大核心要素，抓实目标、责任、措施、落实、考核五个关键环节，搭建技术、生产、安监“三位一体”协同工作格局，全方位升级安全管理体系，推动安全治理工作提质增效。

在隐患治理环节，鲁西煤矿建立标准化闭环管理机制，打造“排查—登记—整改—复查—销号”全流程工作链条，创新常态化排查、专项攻坚、举一反三自查立体化排查模式，二季度累计排查整治各类安全隐患350条，全部实现责任到人、动态管控、闭环销号。结合安全生产月部署，该矿针对采掘、机电、通防、防治水等重点专业开展全覆盖安全大检查，细化隐患台账分类管理，常态化开展整改“回头看”，确保隐患整改见底清零。同时，鲁西矿业各矿井将安全考核结果与薪酬分配、职务晋升深度挂钩，凝聚“保安全就是保生产、保效益”的全员共识，让遵章守纪、安全生产成为全员行动自觉。

立足当前，鲁西矿业将持续纵深推进“五查五严一确保”专项活动，持续完善安全管控体系、压实全员安全责任、深化隐患专项整治，以系统化、精细化、常态化安全管理，牢牢守住安全生产底线，为企业安全稳定高质量发展保驾护航。

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