奋进“红五月”，实干正当时。杨村煤矿牢牢守住安全红线，思想不松懈、责任不悬空、行动不松劲、措施不打折，以高度的警醒意识、严密的防控举措、扎实的工作作风，为二季度安全生产筑牢坚实屏障，确保矿井安全稳定有序推进。

凝心铸魂  把稳思想之舵

该矿坚持把党的思想政治建设摆在首位，依托理论学习中心组学习、“三会一课”等载体，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论融入中心工作，以理论清醒保证政治坚定、以思想统一凝聚奋进力量。围绕“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育活动，开展研讨交流，将上级部署转化为具体行动方案，确保方向不偏、力度不减。

深入开展“展望‘十五五’、岗位建新功”大讨论，通过征文、漫画、座谈会等形式，引导职工立足岗位谈机遇、谋对策、献良策，汇聚发展共识。该矿“百灵”宣讲队深入区队、岗点，开展“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育暨“履职尽责大讨论”活动宣讲10余场次，激励广大职工把个人奋斗融入矿井发展，上下同心、同频共振。

守牢底线  夯实安全根基

安全生产无小事，须臾不可放松。该矿聚焦重点区域、关键环节和薄弱时段，常态化开展隐患排查治理与自查自纠，严格落实“谁排查、谁签字、谁负责”闭环管理，做到立行立改、不留死角，坚决把隐患消灭在萌芽状态。深化安全生产标准化建设，规范刮板运输机等设备运维，强化现场白色垃圾治理，严管职工作业行为，确保干一项、成一项、达标一项。

完善“人防、物防、技防、管理防”防控体系，增设防护设施、更新警示标识、升级监控系统，依托智能监测、视频预警、远程管控等手段，实现安全管控全覆盖、无盲区。针对汛期与高温天气叠加的严峻形势，提前部署夏季“三防”工作，开展地面供电系统隐患普查，细化极端天气应急预案；组织地面火灾、自然灾害停产撤人、防洪及失电应急演练，开展自救器蒙眼佩戴竞赛，提升应急处置能力。抢抓时机清挖井上下水沟、水仓、沉淀池，保障排水通畅；备足防洪物资，加快泗河河堤治理，全力以赴确保安全度汛。

提质增效  激活发展动能

该矿紧扣“控费降本、提质增效”主线，深挖内潜、精打细算，严格落实6S标准化管理，规范现场作业流程，排查生产环节浪费问题，以精细化管理提升运行质效。深化人力资源与工程市场融合，坚持“辅助服务一线”，通过自主承接项目、外委转内包等方式，缓解用工压力、严控人工成本。

广泛征集职工自主改善建议，推行TPM全员生产维护，强化设备全生命周期管理，降低故障率、提升开机率。推进能源站、电锅炉、太阳能洗浴及清水泵房智能化改造，实现远程集中控制，节能增效。优化东翼人行车运行管理，依托锂电单轨吊构建运输网络，覆盖范围由5公里拓展至15公里，提升运输效率。严抓煤质管理，严控木料、锚杆、塑料杂物等混入煤流，加强井下排水管控，规范现场杂物清理，推行煤质网格化管理，层层压实煤质责任。

暖心惠民  凝聚奋进合力

该矿深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，坚持问题导向，弘扬“严真细实快”作风，聚焦矿井发展堵点难点、职工急难愁盼，敢于直面矛盾、勇于攻坚破难。广大党员亮身份、作表率、当先锋，在设备检修、修旧利废、技术攻关等一线冲锋在前。北翼通风系统优化期间，成立党员攻坚专班，扎根现场实测风量、调试设施，成功破解沿空巷道防灭火难题，为高质量发展注入红色动力。

坚持以职工为中心，持续升级“幸福食堂”“幸福公寓”服务品质。通过职工代表巡视、青年座谈等方式，精准对接职工需求，畅通“金点子”线上征集、梳理、反馈渠道，切实办好民生实事。组织青年职工聆听劳模先进奋斗故事，参观（劳模）高技能人才创新创效工作室，近距离感悟匠心精神，为培养创新人才铺路架桥。态化推出平价特惠菜品，新增凉皮、凉拌菜等清凉餐食；购置饮水机、雨伞架等便民设施，不断增强职工归属感、幸福感、获得感，凝聚起同心共奋进的强大合力。

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