树立和践行正确政绩观 | 赵楼煤矿党委：以“政”心守初心以实“绩”担使命

杨秋慧张震

发布日期：2026年05月18日

如何推动学习教育走深走实，见行见效，真正把正确政绩观转化为企业发展硬实力和幸福提质大民生。

今年以来，赵楼煤矿党委深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面落实谈球吧党委部署要求，将正确政绩观贯穿于矿井安全生产、经营管理、民生保障全过程，以思想铸魂领航向、调研攻坚破难题、实干惠民暖人心，全力建设“七个阳光”新赵楼、打造“安全幸福”新家园。

学深悟透，把准政绩“方向盘”

思想是行动的先导，认识是实践的前提。

赵楼煤矿党委把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为首要政治任务，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，全面推行以上率下领学、上下联动齐学、外聘专家助学、宣讲分队促学、线上线下活学、融会贯通践学等方式，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和上级工作要求上来。

坚持以上率下，矿领导班子带头先学一步、学深一层，该矿通过开展党委理论学习中心组专题学习、读书研讨、个人自学等形式，深入研读习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻领会“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的核心要义，累计开展专题研讨4次，形成研讨成果20余份。

打破传统“课堂式”学习局限，采用“集中学+自主学、理论学+实践学、线上学+线下学”相结合模式，推动学习教育入脑入心。举办专题培训班，邀请党校专家教授授课，对全矿党员干部进行全覆盖系统性培训；组织班子成员及青年党员代表赴焦裕禄纪念园开展现场学习，聆听焦裕禄战风沙、治盐碱的感人事迹，沉浸式接受党性淬炼和思想洗礼。

注重向基层延伸、向一线拓展。该矿组织各党支部依托“三会一课”、主题党日开展学习研讨36次，集中组织参加专题培训；线下设置宣传阵地，线上开辟“学习卡片”“在线答题”等学习专栏，切实把学习成效转化为实干担当的自觉行动。

实干笃行，打通发展“攻坚关”

正确政绩观，体现在履职尽责的担当作为中，彰显于攻坚克难的实际行动上。

紧扣政绩观正反面案例，围绕两面生产、经营创效、技术攻坚等关键环节，该矿组织领导班子务虚座谈。深入研讨、集思广益，直面短板不足、分析问题根源、研究破解对策，精准找准工作发力方向，为各项工作有序推进定调子、明路径、聚合力。

班子成员带头转变作风，主动“下访”基层区队、生产一线，通过实地查看、查阅资料、个别谈话等多种方式，鼓励职工畅所欲言，广泛听取职工意见建议。同时，该矿综合运用“一人一事”谈心谈话、青年职工“七人谈”“阳光E点通”等思政工作平台，全面倾听摸排职工心愿诉求，精准梳理共性问题与个性期盼，建立台账逐项跟进督办，确保事事有回音、件件有着落。

坚持把解决生产一线实际问题，作为调研重中之重。班子成员带头深入井下采掘工作面等关键区域，现场查隐患、找症结、定措施。特别是针对破解断层仰采难题和保障煤炭产量均衡稳定，制定专项整改方案，强化技术支撑与现场管控，严格落实“三不生产”原则，开展“三个反思”和隐患自查自纠，坚决守牢安全底线。

进入二季度以来，该矿精准分解生产任务指标，时间倒排、任务倒逼、责任倒追，扣紧责任链条，正规循环作业，全力保障7304、5311等采掘工作面均衡生产，7305深部矿井试验工作面稳步推进，为实现时间任务“双过半”目标打牢基础。

枝叶关情，筑牢幸福“民生线”

哪里有职工需要，哪里就要做出好事实事，哪里就能创造业绩。

赵楼煤矿坚持以职工为中心的发展思想，将树立和践行正确政绩观学习教育的落脚点放在办好民生实事、提升职工幸福指数上。

作为谈球吧“提升职工生活品质、建设职工幸福企业”试点单位，赵楼煤矿启动“幸福赵楼品质生活”工程，深推“幸福食堂”“幸福公寓”建设。新设“健康驿站”和餐厅“健康角”，守护职工身心健康；打造暖心茶馆儿，让职工在忙碌间隙喝上一杯温热饮品；升级刷脸支付，实现快速结算，方便职工就餐；每日推出“金牌厨师菜”和数十种特色菜品，切实让职工吃得安心、舒心、暖心。