4月26日，西北矿业五举煤业综采二区学习室里，职工们三五成群围在二维码前争相扫码，区队办事员任嘉正利用班前会间隙，手把手教几位老工友操作投票页面。

深入开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，该公司把职工满意度作为检验学习教育成果的最高标准，坚持“凡事多听职工意见、凡事多让职工参与”，推动民生工程从“为民做主”转向“由民做主”，以一件件落地见效的实事，托起职工“稳稳的幸福”。

倾听“心里话”票决“优先项”

“自己的事自己定，咱投票说了算，真给力！这样的民生工程，我们都举双手欢迎。”4月26日，刚为该公司民生工程意见投完票的综采二区职工卜凡金告诉笔者。

（组织职工进行民生工程投票征集）

为守住职工群众的“心”，该公司党委注重抓住民生领域的急难愁盼问题，从职工反映强烈、长期没有解决的“硬骨头”入手，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。

他们结合二季度工作计划，全面启动民生工程意见建议征集。线上扫描二维码，线下利用班前会深入各区队组织投票，确保选出职工最期盼的“优先项”，一场“把裁判权交还给职工”的民主决策实践在矿区火热上演。

截至目前，该公司共征集民生意见建议757条，其中具体建议248条，整合形成71条高质量民生工作清单，由职工投票决定办理的“优先项”。一件件“关键小事”被当作“头等大事”来抓，一份份“民生清单”正变为职工的“幸福榜单”。

出行“直通车”幸福“加速度”

（五举煤业矿区大景）

“以前回家，得倒好几趟车，光路上就得折腾大半天。现在班车直达高铁站，下车就能上高铁，省时又省心！”4月25日下午3时，刚抵达宝鸡高铁站的该公司运搬工区职工张之利，拎着行李快步走向进站口，脸上挂着笑意。

该公司地处陕甘两省与崇信、灵台、陇县三县交界地带，属深山丘陵，沟壑纵横，地理位置偏远，远离中心城镇，对外公路等级偏低、路网单一。加之山区路况复杂、货运车辆密集，雨雪天气常导致道路湿滑，通勤效率低且安全隐患突出。优化通勤条件，成为职工最迫切的期盼之一。

为解决职工出行难的问题，该公司与客运中心多次商议，最终确定开通五举——宝鸡每周2次的往返通勤客车，70元的普惠票价、车内免费供应的矿泉水，都让职工连连称赞。

此外，他们严格执行通勤车提前15分钟到岗制度，建立“五举——宝鸡订票群”，结合职工实际出行计划，动态优化站点设置与发车时间，通过分班次精准对接，真正让职工从“奔波赶路”转变为“温馨直达”。

“有了这趟‘直通车’，回家路更顺了，心里更暖了！”每逢发车日，职工们早早来到乘车点，有序上车。

自通勤班车开通以来，已平稳运行近两个月，累计往返16趟，惠及职工90余人次。“惠民班车”让职工往返矿区与市区的路不再困难，打通了职工外出通勤的“最后一公里”。

增设“停车位”升温“幸福感”

（新规划的矿区停车区域）

“以前停车没地方了就得绕圈找车位，有时候只能停在路边凑合，不光心里不踏实还得担心被剐蹭，现在爱车终于能找到‘小窝’了。”4月24日，刚停好车的该公司机电工区职工魏鹏鹏，用一句调侃不仅道出了之前职工停车难的心声，更是对新增停车位的点赞。

该公司始终将民声、民意作为衡量民生工作的唯一标尺，常态化开展职工意见征集。在得知职工停车难、找车位更难的问题后，他们迅速组织现场勘查与规划设计，在原有318个停车位的基础上，对闲置区域统一规划，将矿区西侧路、综合办公楼前广场、公寓楼南侧3块区域进行统一标记分区，短短10日，70余个停车位“安家落户”，一举扭转了“一位难求”的局面。

如今，职工的一辆辆爱车排排“落座”，整整齐齐列成方阵，成为该公司矿区一道靓丽的风景线。

民生连着民心，民心凝聚民力。下一步，该公司将以民生政绩为标尺，继续秉持“依靠职工、为了职工”发展理念，聚焦“衣食住行”全过程，于细微之处入手，努力让企业关爱真正转化为职工触手可及的获得感、幸福感、安全感。

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