青春激扬奋进力量，青年扛起发展担当。一直以来，新材料公司山东玻纤始终高度重视青年队伍建设，把青年思想引领、成长成才、暖心关爱摆在企业发展突出位置，坚持用心育才、精心育人、暖心留人。常态化搭建交流平台、搭建成长赛道、搭建暖心港湾，全方位、多维度为青年员工成长保驾护航。

青春座谈话成长 榜样领航聚人心

（交流座谈会现场）

“入职这两年，在公司培养和前辈带动下，我从一名职场新人慢慢成长为岗位骨干，感谢企业给我们年轻人施展才华的舞台。”近日，在山东玻纤“纤动青年心 青春建新功”交流座谈会现场，青年员工代表潘兴辰有感而发，语气真挚、满怀热忱。

会场内座无虚席，青年骨干、优秀团员、新入职青年员工围坐一堂，气氛轻松融洽，有人分享扎根生产一线、潜心钻研工艺的成长经历，有人畅谈投身市场开拓、直面挑战攻坚的心路历程，也有人坦诚说出工作中的迷茫困惑、生活中的实际诉求。大家你一言、我一语，在交流中相互启发，在分享中共同进步，青春的心声在这里被认真倾听，青年的想法在这里被充分尊重。

他们对2025年度青年先进集体与个人进行集中表彰，既是对青年实干担当的肯定，更是为全体青年树立了可触可学、可比可赶的身边榜样。“参加了今天的表彰会，我深受鼓舞，接下来我要向这些先进榜样看齐，立足本职岗位勤学苦练、踏实肯干，把青春奋斗融入企业发展，用实际行动交出属于青年的答卷。” 参会青年职工孙之量会后感慨颇深。

山东玻纤常态化举办青年座谈、主题分享会等活动，通过选树青年典型、弘扬实干精神、汇聚青春共识，引导广大青年将个人理想融入企业发展，在平凡岗位上坚守初心，在奋斗征程上绽放青春光彩。

搭台赋能压重担 精准培育助成才

（青年职工正在进行技术攻关）

“师傅，这道拉丝工艺参数我还是把握不准，您再给我讲讲关键点吧。”生产车间里，青年工艺员秦永宁围着师傅虚心请教，手里拿着记录本认真记录每一个操作细节。这是山东玻纤师徒结对、以老带新的日常一幕，也是该公司扶持青年成长成才最朴素、最扎实的生动写照。

为帮助青年员工快速站稳岗位、练就本领，山东玻纤持续深化师徒结对传帮带机制，为每一名新入职青年量身配备业务精、作风实、经验足的骨干导师。从岗位操作规范、工艺流程要点，到职场处事方法、职业成长规划，导师毫无保留倾囊相授，手把手带、面对面教，助力青年员工缩短成长周期，尽快独当一面。

“师傅从来不怕我们多问、多学、多练，总是耐心讲解、细致示范，带着我们找问题、抠细节、练本领。在师傅的言传身教下，我不仅学会了专业技能，更学到了踏实严谨、敬业担当的工作态度。”秦永宁朴实的话语里，满是感恩与成长的收获。

他们坚持把青年放到关键岗位、重点任务中淬炼，依托岗位练兵、技能比武、技术攻关、创新课题研讨等多种载体，组建青年突击队、青年创新小组，鼓励青年深度参与工艺优化、设备技改、降本增效、管理提升等重点工作，让青年在攻坚克难中长才干、在实干历练中强本领。

同时，山东玻纤畅通青年职业发展通道，打破论资排辈、破除身份壁垒，坚持以实绩论英雄、以能力定岗位。对敢担当、肯实干、有思路、有突破的青年员工，大胆搭平台、放手压担子、优先给机遇，让青年干事有舞台、成长有路径、晋升有空间，持续为企业储备年轻化、专业化、复合型后备人才。

温情关爱暖人心 扎根企业有归宿

（组织开展联谊活动）

“一纸家书寄思念，一字一句皆牵挂，平时工作忙很少和家人细说近况，这次提笔写信，心里满是温暖。”参加公司“一封家书”活动的青年员工，握着信纸感慨万千。

多年来，山东玻纤坚持把人文关怀落到细微处、送到心坎上，“一封家书”已成为关爱青年的特色品牌活动。公司号召青年员工提笔写信，向远方家人汇报工作、诉说生活、传递思念。

除此之外，该公司常态化开展各类活动，丰富青年精神文化生活。青年活动室内，读书沙龙、棋类竞技、健身运动热闹不断；户外拓展、青年联谊、主题团日、文体赛事轮番开展，既舒缓了青年工作压力，也增进了彼此情谊，让青年业余生活充实多彩。

与此同时，山东玻纤还常态化开展青年谈心谈话、摸排思想动态，主动走进青年中间，倾听心声、了解诉求、化解困惑、帮扶困难青年。持续优化青年宿舍、食堂配套、业余活动阵地等后勤保障，用心解决住宿、生活、交友等实际难题，以有温度、有情怀、有细节的暖心举措，让每一名青年员工身在玻纤、心有归属、扎根成长、安心奋进。

“我们将继续坚守为青年引路、为成长赋能、为青春护航的初心，持续抓实思想引领、成才培育、暖心关爱等各项工作，引导全体青年以理想为帆、以实干为桨，在公司高质量发展征程中勇挑重担、建功立业。”山东玻纤党委副书记、工会主席李锋表示。

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