兖矿能源未来能源煤制油分公司党委紧扣树立和践行正确政绩观核心要求，创新开展专题实践活动，以“企业心系职工、职工助力发展”双向奔赴的生动实践，打破传统传达部署模式，让职工代表直达现场、直面问题、直抒己见，把学习教育成效转化为服务职工、赋能企业高质量发展的务实行动，在职工一线中引发热烈反响。

活动前期，该公司精心组建由各车间职工代表构成的专项巡视组，直奔职工超市开展“沉浸式”现场监督检查。职工代表以主人翁姿态，细致核查商品生产日期、保质期，精准核对价签与实际售价，详细询问进货渠道、质量管控方式，立足职工需求提出多条可落地、可见效的改进建议，以实际行动守护职工切身利益，彰显职工参与企业治理的责任担当。

专题座谈会坦诚热烈、务实高效。职工代表立足岗位实际，聚焦安全生产、技改技措、产业升级、民生福祉等重点工作，围绕企业高质量发展与职工美好生活期盼踊跃建言献策，提出意见建议22条，既直指发展堵点、工作难点，更饱含职工与企业同心同向、共谋发展的真挚情怀。针对职工代表提出的合理意见建议，该公司各管理部室负责人不回避、不推诿、不敷衍，现场逐一答疑回应、作出明确承诺，用清晰举措、明确时限回应职工期盼，把真心服务职工落到实处、把真抓实干促发展抓在日常。

为确保职工意见件件有着落、事事有回音，公司建立“分类销号、闭环管理”机制：能立即解决的立行立改、当场办结；需多部门协同的，明确责任主体、完成时限；暂不具备解决条件的，现场说明缘由、解读政策，纳入长期重点工作持续推进，以全流程闭环管理筑牢服务职工根基。

“职工利益无小事，一枝一叶总关情。”此次接地气、聚人心的实践活动，是该公司学习教育走深走实的鲜活载体，既让企业心系职工、服务职工的温度可感可及，更凝聚起职工心系企业、助力高质量发展的磅礴力量。下一步，该公司将持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，把职工所思所盼作为工作出发点，把企业发展所需作为发力点，以实干实绩检验学习教育成效，团结带领全体干部职工同心同德、奋勇争先，为山东能源加快建设综合清洁能源服务商和世界一流企业贡献力量。

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