鲁西矿业梁宝寺公司党委紧紧围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，将树立和践行正确政绩观学习教育与矿井安全生产、经营管控等中心任务紧密结合，从“把准航向、淬炼思想、回应期盼、磨砺作风”四个维度精准发力，一体推进学查改，确保学习教育有声有色、见行见效。

立柱架梁“定好向”

梁宝寺公司第一时间成立学习教育工作专班，下设综合、材料、指导、整改、宣传五个专项工作组，职责清晰、链条闭合。通过构建“党委总揽、书记首责、班子一岗双责、专班统筹调度、支部末端落实”的五级责任网络，对全公司19个基层党支部实现了穿透式、全覆盖指导。

为确保顶层设计不偏航、不走空，该公司党委将学习教育要求深度嵌入年度重点任务、作风建设及“五预”管理体系之中，一份涵盖5大方面、12项具体举措的任务清单随即出炉，挂图作战、对表销号，形成了上下贯通、执行有力的严密组织体系。

深耕细作“润心田”

思想是行动的先导。梁宝寺公司党委坚持把理论武装作为首要任务，领导班子带头坐下来、静下心，通过专题读书班、中心组研讨，原汁原味研读规定篇目，在交流碰撞中廓清思想迷雾。基层党支部则依托“三会一课”、主题党日等载体，遵循“每日一学、每周一讲、每月一考”的滴灌式学习方法，让理论学习从“纸面”走进“心间”。

在氛围营造上，该公司坚持“线上+线下”同频共振。在企业微信开通“树立和践行正确政绩观学习教育”“致敬奋斗者 最美梁矿人”“工作简讯”等专栏，同步推送权威解读与身边故事，配发学习资料50本，营造浓厚学习氛围，并通过选树宣传先进典型，让职工学有榜样、干有方向，在潜移默化中筑牢了坚持求真务实的思想堤坝。

脚沾泥土“问冷暖”

“以前每天都要盘算着电量够不够下班回济宁，现在上班时插上电，下班就能满电回家，太方便了！”该公司二水平充电桩项目正式投入使用，掘进三区职工孙启萌看着崭新的充电桩，脸上满是喜悦。

梁宝寺公司党委把“话筒”递给职工群众，通过广泛征集年度“民生十件实事”建议，一批涉及强化后勤保障、改善作业环境的31项合理诉求被摆上台面，经梳理整合敲定10项重点攻坚实事，明确了责任人与“交卷”时间，确保件件有着落。

班子成员更是带头沉到区队班组，对照政绩观偏差问题清单，在拉家常、问寒暖中深挖细查。针对查摆出的短板弱项，建立起动态整改台账，实行销号闭环管理，切实用脚步丈量民情，用实干温暖民心。

实战攻坚“见真章”

学习教育的最终落脚点在于推动发展。该公司党委将学习场变成练兵场，把学习教育的要求转化为保安全、促发展的强大动能，紧盯现场安全管理不放松，深化双重预防机制运行，聚焦重大灾害治理、顶板支护、机电运输等关键环节，层层压实雨季“三防”责任链，以全覆盖的隐患大排查大整治，织密矿井安全防护网。

同时，梁宝寺公司以严标准、严规范、严履职为抓手，纵深推进安全质量提档升级、作业行为精准管控、作风责任压紧压实，开展安全生产标准化专项整治，深入推进安全隐患排查无死角、标准刚性执行无例外，推动安全质量从“局部达标”向“全域创优”转变。

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