深学细悟 把稳思想“方向盘”

新材料公司坚持以学为先，构建全覆盖、多层次、常态化的学习体系，通过“规定动作+自选动作”联合发力，推动理论学习入脑入心。

（齐翔腾达学习型辅导员深入一线开展宣讲）

齐翔腾达充分发挥学习型党组织辅导员作用，组织26名辅导员下沉一线，面对面宣讲。他们将“树立和践行正确政绩观”的理论内涵转化为“省一元钱比挣一元钱容易”“安全是最大的效益”的生动实践，让理论武装在生产一线落地生根。

和齐翔腾达一样，齐鲁云商依托数字化优势，自主搭建“学习教育自动推送”工作流。以轻量化、便捷化的线上模式打破时空限制，推动学习教育从“集中学”向“随时学”转变。山东玻纤成立领导小组，利用会后15分钟、微论坛等形式，围绕项目建设、食宿改善、环境优化、心理服务等议题开展20余次专题研讨，把学习教育融入攻坚克难、提质增效全过程。

从集中学习到个人自学，从专题研讨到现场宣教，新材料公司以上率下，引导党员干部深学细悟，掀起学习教育热潮，为笃行实干奠定了坚实思想基础。

实干担当 擦亮为民“底色板”

树立和践行正确政绩观，最根本的落脚点在于为民造福。新材料公司始终坚守“为职工创造幸福、为社会创造财富”的企业宗旨，以“小事办实、实事办好”的实际成效检验学习教育成果。

（东华科技食堂师傅制作减脂餐）

“听说食堂最近出了减脂餐，咱们一起去尝尝！”近日，东华科技职工餐厅里不时传来这样的欣喜赞叹。针对职工健康生活需求，东华科技创新推出蔬菜沙拉等营养健康餐食，通过科学搭配膳食结构，在满足口味需求的同时，切实守护职工身体健康，以暖心举措、贴心服务不断提升职工获得感与归属感。

饭菜香，生活服务也得跟上。齐翔腾达确立十大民生项目，优化通勤班车路线、修缮职工宿舍、建设乒乓球馆和健身房，让职工工作更顺心、生活更舒心。东辰瑞森增设“幸福洗衣吧”，全自动洗衣机提升了生活便利度。淄博公司开展家风征文评选，从“小家故事”延伸至谈球吧官方首页网址，在潜移默化中涵养优良作风……一件件“职工小事”办成“暖心大事”，发展成果更多惠及职工，民生温度夯实了政绩厚度。

深耕主业 激活发展“动力源”

知之愈明，则行之愈笃。新材料公司坚持以实效验实绩，杜绝“重痕迹、轻实效”的片面导向，引导各单位将学习教育与生产经营、技术攻关、流程优化深度融合，以学促干破解发展难题。

(山东玻纤短切纱生产车间)

面对持续回暖的市场形势，齐翔腾达深挖内部潜力，持续提升装置开工率，生产效能稳步提升，为抢抓机遇、逆势翻盘提供有力支撑。山东玻纤聚焦管理堵点、运行难点，扎实推进新工艺、新技术应用，优化审批流程53项，一季度营业收入、利润双双增长，交出亮眼成绩单。

在内控管理和经营提质方面，东华科技熟料三大指标持续向好，熟料生产线标煤耗实现历史性突破，五大采购价格同比降幅超过5%。新升公司面对原料价格上涨和保供订单激增的双重压力，优化生产流程，确保1.31万支截齿足额保质供应。泰星股份聚焦无卤阻燃剂“卡脖子”技术难题，新增授权发明专利3项，次磷酸铝、MCA系列产品性能达到国际先进水平……

一项项实干举措，一组组亮眼数据，生动诠释了树立和践行正确政绩观的实践内涵，彰显出新材料公司锚定主业、攻坚克难的实干底色。