树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，兖矿能源党委坚决贯彻落实上级党委决策部署，锚定“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持高位启动、精准施策，将整改整治与民生实事办理贯穿全过程，推动学习教育与中心工作深度融合，以学习教育成效赋能企业高质量发展，为“十五五”开好局、起好步注入强劲动能。

（兖矿能源党委召开学习教育启动部署会）

高点站位 全域推进

以积极行动掀起学习教育热潮

“当前，公司学习教育已全面铺开、进入纵深推进的关键阶段，各级党组织要以更高站位、更严标准、更实作风，确保取得实实在在成效。”4月9日，兖矿能源党委召开树立和践行正确政绩观学习教育第二次推进会议，为下一步工作明确方向。

开展树立和践行正确政绩观学习教育，是党中央部署的重大政治任务，也是企业校准发展航向、锤炼过硬作风、提升发展质效的关键抓手。兖矿能源党委以高度的政治自觉，构建起上下贯通、左右协同、齐抓共管工作格局，确保学习教育不偏向、不走样，高标准、全覆盖。

3月9日，公司党委第一时间召开学习教育启动部署会，传达上级精神、制定落实举措。短短一周内，所属37个党委、33个党总支、534个党支部相继启动，实现党组织全覆盖、党员全参与。

为确保学习教育有力有序推进，公司党委成立工作专班及5个专项工作组，明确5大项17项重点任务，所属党组织同步实施，建立起“党委统筹、专班管理、部室协同、基层联动”的一体化推进机制。制发学习教育方案，细化12项工作清单，建立例会和督导机制，先后召开推进会2次、专班会5次，结合党建考核、班子考评，同步督导22家基层单位。以明确的工作“任务书”“路线图”，为学习教育高质量开展筑牢基础。

（兖矿能源组织干部参加谈球吧读书班）

示范带动 务实求效

以多元载体营造学习教育浓厚氛围

“教学培训工作的政绩是什么、怎么干出真政绩？”近日，教培中心基层党支部结合本职工作开展“政绩观大家谈”专题研讨，谈认识、找差距、明方向。这也是兖矿能源各级党组织扎实推动学习教育走深走实的生动缩影。

学之愈深，行之愈笃。兖矿能源党委坚持领导带头、全员参与，创新学习载体、丰富教育形式，构建起“党委领学、分层研学、全员共学”三维体系，让正确政绩观真正入脑入心。

班子示范领学。围绕“正确政绩观引领高质量发展”主题，公司党委强化理论学习中心组学习，两级党组织开展专题研讨39场次，撰写发言材料93篇，充分发挥“头雁效应”。集中交流研学。组织430余名中层副职以上干部参加谈球吧读书班，通过“专家授课+分组研讨+交流分享”，深刻把握正确政绩观的核心内涵和实践要求，以理论清醒筑牢思想根基。阵地引导共学。利用公司网站、微信公众号等媒体平台，持续推送理论知识、工作动态、经验做法等内容200余篇，浏览量达7万余次。

从公司到基层，从课堂到一线，学习教育热潮不断延伸。各基层单位纷纷立足自身实际，探索出各具特色的实践路径，推动正确政绩观落地生根。

东滩煤矿党委创新构建“线上线下+精准滴灌”学习体系，依托“臻美东滩”公众号、春晓宣讲团等平台，推送学习资料6期，各党支部开展“微宣讲、微课堂、微分享”活动20场。济三煤矿党委“畅响济三”理论宣讲团围绕《党员干部如何回答好政绩观“三问”》《五组关键词带你了解何为正确政绩观》等主题，结合矿井实际，解读正确政绩观的深刻内涵，变单向灌输为双向互动。金鸡滩煤矿党委组织“沙漠驼铃-卓越之声”宣讲队开展“送课到基层”，将学习教育触角延伸至生产一线。

（兖矿能源建成驻外员工归心驿站）

聚焦民生 实绩惠众

以扎实整改检验学习教育成效

“全体党员干部要深刻把握正确政绩观的核心内涵，将守护职工身体健康与生命安全、持续提升职工生活品质作为企业发展的首要目标和最大政绩。”兖矿能源党委书记、总经理王九红多次强调。

兖矿能源党委坚持开门搞教育，深入基层一线听民意、察民情、解民忧，用实际行动回应职工期盼，切实把学习教育成果转化为惠民实效。

开门纳谏听民意。征集对公司党委领导班子意见建议311条、对领导班子成员意见建议209条，所属党委（党总支）完成问题查摆，并针对性制定整改措施。组织200余名领导干部公开接访，畅通民意反映渠道。

靶向整改解难题。聚焦改革发展中的突出问题和职工关切，兖矿能源党委将“职工生活工作条件需求与企业发展不相适应的问题”作为整改整治重点任务。确定实施整改整治任务109项、重点民生实事158项，深推“幸福食堂”“幸福公寓”建设，建成驻外员工“归心驿站”，遴选申报第二批健康驿站等，争取补助资金90万元，以实际行动回应职工期盼。

在各基层单位，一系列惠民生、暖民心、顺民意的务实举措，让为职工谋福祉的实干实绩经得起职工检验、经得起时间考验。南屯煤矿党委开展“听民意、解民忧”情感交流会、面对面座谈、外出调研学习等10余次，落地实施20余项便民举措；鲍店煤矿党委从职工身边的“关键小事”入手，推出“10+N”惠民工程；济二煤矿党委启动健康查体调研，为井下高温采区配备防护药品；榆林能化党委通过基层调研、征求意见，梳理出职工宿舍改善、就餐环境优化、亲属探亲难等民生重点问题，制定专项计划，挂图作战、销号管理……一件件民生实事落地生根，让职工获得感、幸福感在点滴改善中持续攀升。

（物供中心深入矿井开展现场服务）

融入中心 赋能发展

以实干实绩彰显学习教育成色

兖矿能源党委坚持将学习教育与中心工作深度融合，锚定“加快建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业”战略目标，紧紧围绕“升级五大产业、聚力六项攻坚、强化七个保障”总体部署，把树立和践行正确政绩观贯穿班子建设、干部管理、安全生产、经营管理、产业升级、重点项目建设、民生保障等全过程各方面。

从井下一线到物资保供前沿，从技术攻关现场到管理考核阵地，正确政绩观正转化为基层单位的具体实践。兴隆庄煤矿党委推行“沉浸式”一线工作法，领导班子深入生产最前沿，全力攻克生产衔接、技术瓶颈等制约发展的“卡脖子”问题，以创新驱动撬动发展动能；杨村煤矿党委围绕精益管理、降本增效，组织党员技术骨干成立攻关小组，开展“小改小革”“创新创效”活动，让降本增效的“金点子”见行见效；物供中心党委锚定“保质量、优服务、重规范、提效能”工作主线，把政绩写在物资保供一线，深入矿井开展现场服务、劳保用品展示，真正打通物资保供“最后一公里”；石拉乌素煤矿党委印发《管理人员“不作为、慢作为、乱作为”考核问责办法》，以刚性约束推动各级管理人员履职尽责、实干担当。

今年以来，公司安全生产形势持续稳定，经营业绩稳中向好。煤炭、化工产品产量超额完成阶段目标，盈利能力持续释放，降本增效成效显著，“新八大工程”重点项目高效推进。公司获评摩根士丹利资本国际（MSCI）ESG评级BBB级，成为国内唯一获此评级的煤炭企业，继续保持中国煤炭行业最高评级水平，交出了一份高质量发展的亮眼答卷。

兖矿能源党委将持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，引导全体干部职工锚定“走在前、挑大梁、当示范、作标杆”的使命担当，以思想解放引领行动突围，以实干实绩检验学习实效，在高质量发展主战场上，奋力谱写兖矿能源行稳致远的崭新篇章。

（未经授权禁止转载）