开局关系全局，起步决定后程。一季度以来，东滩煤矿面对安全形势严峻、现场条件复杂多变等考验，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，坚持超前谋划争主动、承压奋进求突破，主要经营指标较好完成，安全生产形势稳中向优，为全年目标顺利实现筑牢坚实基础。

守住心，让标准成为习惯

安全目标能否实现，关键在人。东滩煤矿开年即深入学习济宁市煤矿事故警示案例汇编，由矿长为全矿干部职工讲授安全生产开工“第一课”，使职工深刻认识到违章作业的巨大危害，切实做到“在岗一分钟、安全六十秒”，真正把“不安全不复产、不安全不生产”理念根植广大干群心中。

构建起“矿领导包保、部室督导、区队落实、班组执行、岗位操作”五级责任链条，层层传导压力，环环扣紧责任。同时，坚持采用固化施工标准、拍摄各专业安全生产标准化操作视频、加强现场施工验收等方式，将标准化意识的培育作为先手棋，通过“看得见、听得懂、记得住”的方式，让标准从纸面走进心间，从要求变成习惯，营造职工“抬头可见、对照可做”的良好施工氛围，从源头上避免人工操作的随意性与偏差。通过深化“1385”安全自主管理模式，10家单位23个安全自主管理班组全部杜绝黄牌、严重“三违”及A、B级隐患。

扫盲区，把隐患消灭在萌芽

东滩煤矿坚持把风险管控挺在隐患前面、把隐患治理挺在事故前面，以“全覆盖、零死角”的力度，织密织牢安全防护网。通过持续开展安全生产标准化井上下网格化检查，深化“对标学习、自查自纠、互查互学、专业现场会及文明形象整治”五项基础工作，每周一期标准化专项检查视频，真实反映现场状况，让区队认清自身问题、找准差距短板。通过“规范安全作业‘七化’模式”与“隐患闭环管控‘五步法’”，让隐患排查从“事后追责”变为“超前预防”，开展井上下起底式排查、包保风险评估等检查，累计查出隐患问题250条，均闭环整改，将各类隐患扼杀在萌芽状态。同时探索“群众安全文化融合模式”，深推“安立方”群安工作品牌建设，成立“职工安全创新工作室”，建立职工“安全成长日记”等工作载体，凝聚起群防群治的强大合力。

严制度，用铁腕护航安全

制度千万条，落实第一条。该矿深入推进安全生产治本攻坚三年行动，梳理制定6项重点攻坚任务，以刚性考核倒逼责任落实，以严格奖惩激发内生动力，让制度真正成为带电的“高压线”。利用安全办公会、调度晨会等形式，传达贯彻上级各项安排部署，聚焦矿井安全生产各类重点工作，加大督察督办力度，围绕“目标任务+责任主体+完成时限+验收标准”四个维度管理，定期验证阶段成效和时间节点，层层压实各级安全管理责任。通过严格落实分层管理制度、调度督察联动制度、定期考核奖惩制度，对异常进展及时纠偏，强化现场动态管理，提升工程质量，针对个体不规范行为及动、静态隐患进行深入剖析，严格整治，确保各项重点工作高效完成。通过深入开展“掘进创优提效”活动，对西风井、主立井进行相关改造，全面提升了有效生产时间、抗灾能力，为矿井生产组织安全有序进行奠定了坚实基础。

二季度，东滩煤矿将认真贯彻落实两级公司各项决策部署，锚定“1158”全年工作思路，持续推动现场工程质量和标准化形象稳步提升，保安全、稳生产、降成本、增效益、促发展，切实发挥骨干矿井作用，以实干实绩确保实现时间任务“双过半”。

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