在新材料公司淄博公司纳米碳酸钙项目建设现场，设备调试昼夜推进、节奏紧凑，车间工序有序运转、全面提速；在班组会议室里，一场场“接地气、冒热气”的讨论持续升温……在这里，变化在发生、成效在显现，主题教育正从理念走向实践、从部署走向落地，变得可见可感。

自“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育开展以来，淄博公司没有停留在“学文件、听报告”的层面，而是坚持把重心放到一线、把导向落到现场、把落脚点放在“干”上，从具体问题入手，从实际需求出发，推动主题教育由“学起来”向“用起来”延伸，促使各项工作在实践中不断深化、在落实中持续见效。

从“停车难”到“心里暖”，以小切口撬动大干劲

“现在上下班再也不用绕着厂区找车位了，省下的不只是时间，更是心气儿。”淄博公司职工的一句朴实反馈，道出了细节变化带来的切实感受。

随着生产组织逐步稳定、市场开拓持续推进，进场人员不断增加，厂区人流车流同步增长，停车资源趋紧，“停车难”逐渐成为职工关注较多的现实问题。主题教育开展以来，淄博公司坚持从职工关切出发，第一时间组织调研摸排，广泛征集意见建议，在不影响施工组织和安全生产的前提下，统筹厂区空间资源，优化布局结构，新增10个临时停车位，有效缓解了停车压力。

一处车位的增设，看似细微，却直指职工出行“痛点”，体现的是管理服务的精细程度与组织关怀的温度。一项项具体问题被回应，一件件实际困难被解决，职工的获得感、归属感不断增强，干事状态由“被动接受”向“主动投入”转变，内生动力在点滴之中持续积蓄、不断释放。

从“好家风”到“好作风”，以软引导催生硬作风

“家风正，则人正；人正，则业兴。”围绕“家风正企风”主题，淄博公司组织开展征文评选活动，将家庭文明建设与谈球吧官方首页网址建设有机融合，把家庭美德、个人修养与岗位责任、职业操守贯通起来，引导职工在潜移默化中强化价值认同。

一篇篇征文，有的讲述勤俭持家的日常点滴，有的诠释廉洁自律的内心坚守，有的记录岗位上的默默付出与责任担当……从“小家故事”延伸至企业发展，从生活细节映射职业操守，在职工群体中引发情感共鸣与思想共振。淄博公司同步组织集中展示、线上线下评选，并对优秀作品给予适当激励，让“好家风”不仅可感，更可学、可践。

这种看似润物细无声的文化引导，实则在持续涵养作风根基。通过将廉洁意识、责任意识、进取意识融入日常、抓在经常，引导淄博公司干部职工在潜移默化中增强自律意识和履职能力。如今，“阳光简单坦诚、认真专业务实”的氛围更加浓厚，执行更加高效、标准更加统一、作风更加扎实，主题教育正不断转化为推动发展的内在动力。

从“树榜样”到“学榜样”，以身边事点燃攻坚火

“他在最难的节点顶上去，我们更不能掉链子。”在淄博公司宣讲小分队现场，一句质朴的话语，道出了榜样带来的感召力，也折射出身边典型的示范价值。

淄博公司坚持把榜样选树与项目攻坚深度融合，组织开展“奋进足迹”榜样评选，评选出6名先进典型，并通过公众号专栏进行集中展示，把他们在项目建设、生产组织、市场开拓等重点任务中的实践经历与攻坚故事立体呈现。

同时，推动榜样从“展示出来”走向“走进一线”。淄博公司组建“钙·念”先锋宣讲小分队，组织榜样深入车间、走进班组，把奋斗经历讲在现场、把经验做法讲在岗位，让“怎么干、如何干好”更加清晰具体。并将榜样精神融入精益管理实践，引导职工对标先进、查找差距、持续改进。

在设备安装现场，在调试运行一线，在班组工位旁，榜样不再是远处的标杆，而成为身边的参照。学有方向、赶有目标、比有对象，越来越多职工在对标中提升能力，在实践中突破自我，把学习榜样的过程转化为推动工作的具体行动，把榜样力量持续转化为现场效率和发展动能。

从“见行动”到“见实效”，以硬落实交出硬答卷

这些看似细微的“小切口”，正不断汇聚为推动发展的“大动能”。在项目推进一线，干部职工主动加班加点、紧盯关键节点，围绕尾项问题逐项梳理、逐一销号，在连续攻坚中推动任务高效清零；在生产组织环节，反复打磨优化方案，围绕粉尘治理、工艺衔接等关键问题持续完善技术路径，相关措施稳步落地，生产运行效率同步提升。

在市场开拓前沿，主动“走出去”拓市场，先后奔赴山东、广东、四川等重点区域，密集走访客户30余家、累计送样30批次，在精准对接中拓展合作空间、提升服务质效，推动钙基材料（块状）市场呈现供不应求的良好态势。多点发力、协同推进之下，一股同向发力、同频共振的合力持续增强，“齐心协力”的氛围更加浓厚，“攻坚必胜”的信心更加坚定。

当前，淄博公司正处于项目产能爬坡的关键阶段，任务叠加、节奏加快、标准提升，各项工作进入爬坡过坎、提质增效的攻坚期。面对新形势、新任务，淄博公司坚持把主题教育成果持续转化为推动工作的具体行动，紧盯关键节点，聚焦重点任务，层层压实责任、逐级传导压力，推动工作力量向一线集聚、工作落实向现场延伸，确保重点任务有人抓、关键环节有人管、突出问题有人盯。

下一步，淄博公司将持续以实干为导向、以现场为抓手，把“当下改”与“长久立”有机衔接，在解决具体问题中完善制度，在推进重点任务中总结经验，推动实践成果持续积累、不断放大，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的长久动力。

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