正确政绩观的核心是为民造福、务实担当、科学决策、久久为功，根本标尺是高质量发展实绩、职工群众认可、经得起历史检验。东滩煤矿紧扣“树立和践行正确政绩观学习教育”目标要求，坚持系统谋划、高标推动、闭环管控，在深化认识中把准方向，在狠抓落实中务求实效，推动学习教育走深走实、见行见效。

深学细悟，思想铸魂

思想是行动的先导，认识是实践的动力。东滩煤矿深刻领会上级关于学习教育的部署要求，通过开展学习教育启动会，建立学习教育工作专班，深入基层调研等形式，一体推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育五项任务，引导广大干部职工把心思和精力用到打基础、利长远、惠民生、提质效上。通过层层传导压力、逐级深化理解，要求各级党员干部特别是“关键少数”必须率先垂范，先学一步、深学一层，不仅要自身学懂弄通、知行合一，更要切实担负起组织推动责任，以扎实作风带动全矿党员干部职工统一思想、凝聚共识，形成崇尚实干、注重实绩的鲜明导向，为学习教育高标准起步、高质量推进奠定坚实思想根基。

靶向施策，纵深推进

学习教育能否取得实效，关键在于任务落实是否精准、措施推进是否有力。该矿紧扣学习教育重点环节，对现行制度进行全面“体检”，重点完善并严格执行民主集中制、“三重一大”决策、干部差异化考核等机制，树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。组织党委理论学习中心组学习和专题研讨，紧密结合矿井安全生产、经营管理等中心任务，利用“三会一课”、主题党日等载体，引导党员干部联系岗位职责学习讨论，厘清“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”的根本问题，从思想源头端正政绩观。工作专班及各牵头部门对查摆问题、征集建议、民生实事分别建立清单台账，实行销号管理，明确问题描述、整改措施、责任人、完成时限，做到动态更新、闭环管理。同时落实“四下基层”制度，深入一线倾听民声民意，健全完善民生实事项目台账，整改情况及时向职工通报，成效由职工评判，真正让职工可感可及、切实受益。

闭环管控，实绩为要

学习教育的成效最终要靠实践检验、靠职工评价。该矿要求各部门把学习教育与中心工作紧密结合起来，把主要精力放在干实事、解难题上，坚持严字当头、实字托底，坚决防止形式主义，用矿井发展和职工群众满意度检验工作成果，确保学习教育与中心工作深度融合、相互促进。采取工作专班、纪委、督察办公室灵活运用“四不两直”、随机抽查等方式，深入一线了解真实情况，对组织不力、推进缓慢的及时提醒纠偏，对问题突出的单位重点督办、限期整改，确保学习教育不走过场。同时要求及时跟进报道学习教育动态进展、务实举措和阶段性成效，挖掘推广基层单位形成的典型做法、鲜活经验，着力营造“崇尚实干、注重实绩、担当作为”的鲜明导向。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。东滩煤矿将以此次学习教育为契机，持续深化思想认识、压紧压实责任链条、健全完善长效机制，引导全体党员干部牢固树立和践行正确政绩观，凝心聚力、真抓实干，切实把学习教育成果转化为推动矿井安全高效、可持续发展的实际成效。

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