薪火相传，继往开来。近日，济二煤矿举办2025年新员工欢迎会，15名怀揣理想的青年大学生正式加入矿井大家庭。矿领导班子成员、各部门负责人与新员工齐聚一堂。会议围绕矿井发展历程、安全红线意识、职业成长规划及生活关怀等内容，通过政策解读、经验分享与暖心互动展开。与会领导将对新员工的期许与厚望融入句句嘱托，为他们开启职业征程注入了信心、指明了方向。

“15名青年大学生的加入，是矿井人才储备的重要一环。”该矿党委组织部（人力资源部）副部长赵强介绍，针对新入职大学生专业背景多元、实践经验待提升的特点，矿上早已规划好“循序渐进”的培养路径，先通过职业规划、安全规程、矿井概况等理论培训筑牢基础，再安排到综采、掘进、机电等一线区队进行轮岗见习，由经验丰富的老职工担任“导师”，手把手传授操作技能和应急处置经验，引导新员工在观察学习和实践操作中逐步适应矿山节奏。

近年来，济二煤矿始终把青年培育作为“强基工程”，从完善“导师带徒”机制，到搭建技能比武、创新工作室等实践平台，再到畅通管理、技术、技能“三通道”晋升路径，一系列举措让青年人才“脱颖而出、留得住、用得好”。

目前，15名新入职大学生已完成入职登记、住宿安排等手续，即将开始为期两周的集中理论培训，迈出系统培养的第一步。接下来，他们将根据专业方向分赴各基层区队，在老师傅的带领下熟悉井下环境、学习岗位技能。“虽然还没下过井，但听了前辈们的分享，对未来的工作既紧张又期待。”来自采矿工程专业的新职工张鹏宇说：“希望能快点学好本领，早日成为能独当一面的‘矿山人’。”

从迎新见面会的“第一站”，到即将开启的“成长路”，15名青年的到来，不仅为济二煤矿注入了新活力，更让矿井人才培育的“接力赛”有了新的传承者。在这里，他们将在实践中磨砺意志、增长才干，让青春在服务矿山的奋斗中绽放光彩。

（未经授权禁止转载）